© Johannes Zinner
VertretungsNetz als Arbeitgeber
Unsere gelebte Unternehmenskultur
- ausführliche, transparente Betriebsvereinbarung, aktiver Betriebsrat
- Möglichkeit zum Homeoffice, hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- freie Zeiteinteilung, Gleitzeitregelung
Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen
- fixes Gehaltsschema mit automatischer Vorrückung nach jeweils zwei Jahren
- betriebliche Kollektivversicherung
- Treuebonus (Anspruch auf zwei zusätzliche Urlaubstage bzw. zwei Tage Bildungsfreistellung nach zehn Dienstjahren)
- sechste Urlaubswoche mit Vollendung des 43. Lebensjahres
- bezahlte halbstündige Mittagspause ab sechs Stunden Tagesarbeitszeit
- zusätzlicher Feiertag nach Landesrecht, Karfreitag, 24.12. und 31.12. dienstfrei
- Kinderzuschuss, Fahrtkostenzuschuss
- Sabbatical, Bildungskarenz
- bezahlte Supervision, bezahlte Fortbildungen
- Buddy-System in der Erwachsenenvertretung
- Ausbildungscurriculum für Neueinsteiger:innen
Stellenprofile
Verschaffen Sie sich einen Überblick
In unserer Broschüre finden Sie erste Informationen über Stellenprofile und Vereinskultur.
Download Broschüre VertretungsNetz (PDF, 1,65 MB)