© Johannes Zinner
VertretungsNetz als Arbeitgeber
Unsere gelebte Unternehmenskultur
- ausführliche, transparente Betriebsvereinbarung, aktiver Betriebsrat
- Möglichkeit zum Homeoffice, hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- freie Zeiteinteilung, Gleitzeitregelung
Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen
- fixes Gehaltsschema mit automatischer Vorrückung nach jeweils zwei Jahren
- betriebliche Kollektivversicherung
- Treuebonus (zwei Tage Bildungsfreistellung nach zehn Dienstjahren)
- sechste Urlaubswoche mit Vollendung des 43. Lebensjahres
- bezahlte halbstündige Mittagspause ab sechs Stunden Tagesarbeitszeit
- zusätzlicher Feiertag nach Landesrecht, Karfreitag, 24.12. und 31.12. dienstfrei
- Kinderzuschuss, Fahrtkostenzuschuss
- Sabbatical
- bezahlte Supervision, bezahlte Fortbildungen
- Buddy-System in der Erwachsenenvertretung
- Ausbildungscurriculum für Neueinsteiger:innen
Stellenprofile
Verschaffen Sie sich einen Überblick
In unserer Broschüre finden Sie erste Informationen über Stellenprofile und Vereinskultur.
Download Broschüre VertretungsNetz (PDF, 1,65 MB)
Informieren Sie sich
Unser Leitbild gibt Ihnen einen Überblick wer wir sind, was wir wollen und wie wir arbeiten.
Download Unser Leitbild (PDF 2,48 MB)
